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企业文化

文化品名

 

“阳光”是康得文化之魂,是康得的文化品名。

康得事业是阳光事业,康得团队是阳光团队,康得文化是“阳光”文化。

康得“阳光”文化品名的寓意:卓越 创新 包容 责任

 

1. 卓越:志存高远、锲而不舍、追求卓越、卓尔不凡;

2. 创新:充满激情、健康活力、开拓创新、自强不息;

3. 包容:公平公正、公开透明、包容多元、协作共享;

4. 责任:承担责任、爱心普惠、感恩奉献、厚德载物。

 

 

领导力模型

领导力模型

康得领导力三角形说明

领导力建设是文化转化的核心,通过建立领导力模型,可以将企业文化及战略与对各级管理者的要求匹配起来,明确干部的优秀标准,从而促进企业文化转化为业务、落实到管理、体现为行为,进而打造高绩效的团队。

三个维度

提升自我:红色象征激情与毅力

领导团队:绿色象征活力与和谐

引领业务:蓝色象征创新与开拓

九项要素

充满激情、敢于担当、正直诚信——提升自我

包容协作、凝聚团队、培养下属——领导团队

严谨务实、学习创新、大局观——引领业务

27字诀

提升自我:志、恒、先;勇、补、责;正、诺、言。

领导团队:尊、感、异;励、信、愿;善、辅、授。

引领业务:快、分、细;学、结、破;谋、志、整。